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Aprobar la cita de demostración que realizará personal con inmoralidad en SST actual y certificado de aprobación del curso virtual de cincuenta (50) horas en SST, designado por el Ministerio del Trabajo o la recepción de la administradora de riesgos laborales ARL.
Realizar la evaluación primitivo del Sistema de Gestión de SST, identificando las prioridades para establecer el plan de trabajo anual o para la actualización del existente.
Segundo: Establecer el plan de perfeccionamiento conforme al plan del Sistema de Dirección de SST ejecutado en el año 2018 y lo incorpora al Plan del Sistema de Gestión que se está desarrollando durante el año 2019.
Solicitar el documento consolidado con la información socio demográfica concorde con lo requerido y el diagnóstico de condiciones de salud.
No deberán crear mecanismos que fomenten el no reporte de accidentes de trabajo o enfermedades laborales.
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Confirmar los soportes que evidencien la realización de los simulacros y análisis de los mismos y validar que las recomendaciones emitidas con cojín en dicho análisis hayan sido tenidas en cuenta en el check here mejoramiento del plan de emergencias.
Solicitar documento soporte de la asignación y constatar la hoja de vida con soportes, de la persona asignada.
Demostrar la website existencia get more info de un procedimiento para la identificación y evaluación de las especificaciones en SST de las compras o adquisición de productos y servicios y check here constatar su cumplimiento.
Que el artículo 25 de la Constitución Política establece que el trabajo es un derecho y una obligación social que goza en todas sus modalidades, de la específico protección del Estado y que Figuraí mismo, toda persona tiene derecho a un trabajo en condiciones dignas y justas.
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Comunicar por escrito al trabajador los resultados de las evaluaciones médicas ocupacionales los cuales reposarán en su historia médica.